灵活用工与传统用工及劳务用工的区别

灵活用工与传统用工及劳务用工的区别

灵活用工与传统用工及劳务用工有什么区别呢？首先从用工性质上，传统用工是劳动形式，劳务用工是劳务关系，薪才多科技灵活用工是业务外包及合作关系。其次从劳动收益上看，传统用工是工资所得，劳务用工是劳动报酬，薪才多科技灵活用工是服务费。最后从人力成本上看，传统用工除了薪资外还需要缴纳社保，劳务用工是给劳动报酬，而薪才多科技灵活用工模式是没有人力成本的。由此看来，灵活用工具有更强的灵活性、用工形式多样、更注重结果交付。

在政策引导下，灵活用工是我国稳就业、促进灵活就业的重要举措。中国发布的《数字经济2.0报告》也预测到，未来20年8小时工作制将被打破，在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，占据中国总劳动力的一半以上。